Emerytura dla matek. Nie tylko MAMA 4 Plus. Wiele kobiet może dostać więcej pieniędzy z ZUS
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Dla wielu kobiet, które poświęciły lata na wychowanie dzieci, wysokość przyszłej emerytury jest źródłem obaw. Nie wszystkie jednak wiedzą, że istnieją rozwiązania pozwalające zwiększyć świadczenie. Dotyczy to zarówno matek wielodzietnych, jak i kobiet, które korzystały z urlopów wychowawczych.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

MAMA 4 Plus. Wsparcie dla matek, które wychowały co najmniej czworo dzieci

Program MAMA 4 Plus, czyli rodzicielskie świadczenie uzupełniające, został stworzony z myślą o osobach, które z powodu wychowywania licznej rodziny nie wypracowały odpowiednio wysokiej emerytury.

Świadczenie mogą otrzymać kobiety, które:

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
  • ukończyły 60 lat,
  • urodziły i wychowały lub wychowały co najmniej czworo dzieci,
  • posiadają polskie obywatelstwo,
  • mają centrum interesów życiowych w Polsce przez co najmniej 10 lat po ukończeniu 16. roku życia,
  • nie pobierają emerytury lub otrzymują świadczenie niższe od emerytury minimalnej.

W określonych sytuacjach świadczenie może zostać przyznane również ojcu. Dotyczy to przypadków, gdy matka dzieci zmarła, porzuciła rodzinę lub przez długi czas nie uczestniczyła w wychowaniu dzieci.

Kiedy ZUS odmówi wypłaty świadczenia?

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające nie przysługuje osobom, które:

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
  • pobierają emeryturę lub rentę w wysokości co najmniej emerytury minimalnej,
  • zostały pozbawione władzy rodzicielskiej,
  • odbywają karę pozbawienia wolności lub są tymczasowo aresztowane,
  • nie uczestniczyły w wychowywaniu dzieci.

Jeżeli emerytura lub renta jest niższa od najniższej emerytury, świadczenie z programu MAMA 4 Plus stanowi wyrównanie do obowiązującej kwoty minimalnej.

Dodatek do emerytury za urlop wychowawczy

Nie tylko matki czwórki dzieci mogą liczyć na wyższe świadczenie. Istnieje również możliwość ponownego przeliczenia emerytury dla kobiet, które korzystały z urlopów wychowawczych.

Zmiany wprowadzone w 2015 roku zwiększyły sposób uwzględniania okresów opieki nad dzieckiem przy wyliczaniu kapitału początkowego. Wcześniej za każdy rok urlopu wychowawczego doliczano 0,7 proc. podstawy wymiaru emerytury. Po zmianie wskaźnik wzrósł do 1,3 proc.

Z takiego rozwiązania mogą skorzystać kobiety, które:

  • osiągnęły wiek emerytalny,
  • mają co najmniej 20 lat udokumentowanego stażu pracy,
  • korzystały z urlopu wychowawczego,
  • urodziły się po 1949 roku,
  • mają emeryturę wyliczoną według nowych zasad.

Trzeba pamiętać o jednym

W przypadku przeliczenia emerytury za okresy urlopu wychowawczego ZUS nie robi tego automatycznie. Konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku oraz dokumentów potwierdzających okres sprawowania opieki nad dzieckiem.

Dla części kobiet może to oznaczać zauważalny wzrost miesięcznego świadczenia, dlatego warto sprawdzić swoją sytuację i upewnić się, czy przysługują dodatkowe uprawnienia.