Od 1 czerwca Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna stosować nowe limity przychodów dla osób pobierających wcześniejsze emerytury i renty, które jednocześnie pozostają aktywne zawodowo. Przekroczenie określonych progów może skutkować obniżeniem, a nawet zawieszeniem wypłaty świadczenia.
Nowe kwoty obowiązują przez kolejny kwartał i zostały wyliczone na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Kogo dotyczą nowe limity?
Ograniczenia dotyczą osób, które nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego i jednocześnie pobierają wcześniejszą emeryturę lub rentę. Takie osoby mogą dorabiać, jednak ich przychody nie mogą przekroczyć ustawowych limitów.
ZUS aktualizuje te progi co trzy miesiące, opierając się na danych o przeciętnym wynagrodzeniu publikowanych przez Główny Urząd Statystyczny.
Nowe limity od 1 czerwca
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w pierwszym kwartale wyniosło 9 562,88 zł brutto. Na tej podstawie wyliczono dwa progi przychodów:
- 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia – 6 694,10 zł brutto. Poprzedni limit wynosił 6 438,50 zł, co oznacza wzrost o 255,60 zł.
- 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia – 12 431,80 zł brutto. Wcześniej próg wynosił 11 957,20 zł, a więc wzrósł o 474,60 zł.
Co się stanie po przekroczeniu limitów?
Jeżeli przychód przekroczy pierwszy próg, czyli 6 694,10 zł brutto, ZUS zmniejszy wypłacane świadczenie o kwotę przekroczenia. Obowiązuje jednak maksymalna kwota obniżenia.
Od marca wynosi ona:
- 989,41 zł – dla emerytur oraz rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
- 742,10 zł – dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
- 841,05 zł – dla rent rodzinnych pobieranych przez jedną osobę.
Jeżeli natomiast przychód przekroczy 12 431,80 zł brutto, ZUS może całkowicie zawiesić wypłatę świadczenia. Emerytura lub renta zostanie wznowiona dopiero wtedy, gdy osiągane dochody ponownie znajdą się poniżej obowiązującego limitu.
Nie wszyscy muszą martwić się ograniczeniami
Limity dorabiania nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny – obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Mogą one łączyć pobieranie emerytury z pracą bez ograniczeń wynikających z wysokości osiąganych zarobków.
